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當(dāng)前消息!領(lǐng)英退出中國!1158萬畢業(yè)生求職現(xiàn)狀如何?

時(shí)間:2023-05-10 19:44:16    來源 : 福布斯中國

文/Emmy Lucas、Jena McGregor

5月9日,招聘“龍頭”領(lǐng)英(LinkedIn)公布了削減700多個(gè)職位的計(jì)劃,這使它成為今年在高通脹和經(jīng)濟(jì)不確定性持續(xù)存在的情況下裁員的最新公司。


(資料圖)

其發(fā)布公告表示,中國本土化求職招聘平臺(tái)“領(lǐng)英職場”將于2023年8月9日正式停止服務(wù)。屆時(shí),所有領(lǐng)英職場的產(chǎn)品和服務(wù)將停止,包括移動(dòng)端APP、桌面端網(wǎng)站和微信小程序。雖然這并不代表完全撤離中國,但接下來的業(yè)務(wù)會(huì)更偏向于ToB的企業(yè)服務(wù),C端個(gè)人服務(wù)所剩無幾。

《福布斯》的裁員追蹤數(shù)據(jù)顯示,從年初開始,亞馬遜、谷歌、Meta和微軟等科技公司的裁員人數(shù)激增。在上個(gè)財(cái)政季度,美國因大規(guī)模裁員而失去工作的人數(shù)接近14萬人,比前兩個(gè)季度加起來還要多。

根據(jù)報(bào)道,迪士尼、3M和高盛等其他行業(yè)的大公司也在不斷地裁員,而埃森哲、貝恩和麥肯錫等通常會(huì)聘用大量應(yīng)屆畢業(yè)生的咨詢公司,也不約而同地推遲了入職時(shí)間。

就在上周,Shopify首席執(zhí)行官托比·盧特克(Tobi Lutke)在給員工的備忘錄中公布了裁員計(jì)劃,并計(jì)劃將其物流部門出售給科技公司Flexport,稱該公司正在適應(yīng)“人工智能時(shí)代的黎明”,并稱它有“使用人工智能來幫助我們的客戶的最好機(jī)會(huì)”(據(jù)PitchBook報(bào)道,在去年7月該公司再次裁員10%之后,估計(jì)本次裁員將影響Shopify約11,600名員工中的2300多人)。

一波又一波的裁員減招新聞,讓今年的畢業(yè)生們直呼“麻木”了。而在這波浪潮中,福布斯觀察到,應(yīng)屆畢業(yè)生的整體求職趨勢正在發(fā)生變化。

01 比起知名度,更在意“穩(wěn)定性”

來自Handshake的最新調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,今年的畢業(yè)生似乎不太關(guān)心是否能被一家快速發(fā)展的知名公司聘用,而更關(guān)注是否穩(wěn)定。原因是種種因素下,裁員越來越多,甚至一些大雇主還推遲了入職日期。

耶魯大學(xué)(Yale University)大四學(xué)生尤利婭·朱科維茨(Yuliia Zhukovets)在最近申請了一家科技巨頭的數(shù)據(jù)科學(xué)家職位,并接受了一次面試評(píng)估,她說這家公司三周沒有給到回應(yīng)。聯(lián)系之后,朱科維茨得到了一些壞消息:目前數(shù)據(jù)科學(xué)崗位已被凍結(jié)?,F(xiàn)在,畢業(yè)在即,她只能繼續(xù)申請其他小公司,并考慮咨詢等非技術(shù)型的崗位。

朱可韋茨是統(tǒng)計(jì)學(xué)和數(shù)據(jù)科學(xué)專業(yè)的學(xué)生,她說,看到大公司都在大規(guī)模裁員,有些公司甚至取消了工作offer,“這樣的情況肯定會(huì)使人失去動(dòng)力,甚至連看都不想看這些公司一眼?!?/p>

目前,2023屆的許多畢業(yè)生正在轉(zhuǎn)移他們的關(guān)注點(diǎn)。大學(xué)生求職平臺(tái)Handshake對(duì)954名學(xué)生用戶進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,從2022年夏季到2023年春季,將公司品牌作為求職參考因素的2023屆畢業(yè)生下降了10個(gè)百分點(diǎn)。在同一時(shí)期,那些在求職時(shí)優(yōu)先考慮一家發(fā)展迅速的公司的學(xué)生比例也從39%下降到19%。

Handshake首席教育戰(zhàn)略官克里斯汀?克魯茲維加拉(Christine Cruzvergara)表示:“那些學(xué)生都在想,‘我不想再看到任何的不穩(wěn)定’?!?/p>

她說,今年這屆畢業(yè)生的獨(dú)特之處在于,他們四年的大學(xué)生活都被新冠疫情打亂了,大四的時(shí)候他們又看到了ChatGPT的爆發(fā),在小學(xué)的時(shí)候他們看到了父母的生活被金融危機(jī)打亂。“你可以看到他們在尋找什么。他們不再只是被那些大名鼎鼎、發(fā)展迅速的公司所吸引,而你會(huì)發(fā)現(xiàn)前幾屆的畢業(yè)生會(huì)被這些光鮮亮麗的東西所吸引。”

Handshake的調(diào)查還顯示,36%的受訪者表示,他們正在尋找更多的行業(yè)、公司和職位,71%的受訪者表示,他們愿意搬到另一個(gè)城市尋找合適的工作。

02 大公司正在失去光環(huán),畢業(yè)生更加務(wù)實(shí)

克魯茲維加拉說,當(dāng)大型科技公司的招聘名額再次增加時(shí),年輕的求職者肯定會(huì)跳槽,但過去幾個(gè)月的大規(guī)模裁員和正在進(jìn)行的“福利割讓”(perk- ceession)可能會(huì)對(duì)年輕員工看待科技工作的文化和安全性態(tài)度產(chǎn)生持久的影響。她說:“我認(rèn)為它的光澤肯定已經(jīng)消失了?!?/p>

朱可維茨只是眾多重新設(shè)定期望和目標(biāo)的學(xué)生之一。她說:“我寧愿在一家可以獲得更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、發(fā)揮更大的作用的小公司工作?!彪m然她仍希望在科技行業(yè)找到一份工作,但她也正在努力尋找其他選擇以及對(duì)現(xiàn)實(shí)妥協(xié)?!?/p>

曾在惠普企業(yè)(Hewlett Packard Enterprise)和SAP等公司擔(dān)任過高管職位的資深人力資源高管珍妮?迪爾伯恩(Jenny Dearborn)表示,在2023屆畢業(yè)生的整個(gè)大學(xué)生涯中,新冠肺炎疫情一直困擾著他們,他們更能適應(yīng)變化。

迪爾伯恩說,當(dāng)公司招的人多到他們不知道該怎么用的時(shí)候,經(jīng)濟(jì)就會(huì)變得“超級(jí)火熱”。他還說:“應(yīng)屆畢業(yè)生有太多的選擇,他們覺得自己被凍住了。有些人甚至猶豫是否要接下這個(gè)好工作,因?yàn)橐恍└玫墓ぷ骺赡荞R上就會(huì)到來。而現(xiàn)在,應(yīng)屆畢業(yè)生更加務(wù)實(shí)了?!?/p>

03 科技行業(yè)就業(yè)達(dá)到拐點(diǎn),更多人考慮”新出路”

和耶魯大學(xué)的朱可維茨一樣,今年的畢業(yè)生對(duì)其他行業(yè)的科技職位也表現(xiàn)出了更大的興趣。在另一項(xiàng)數(shù)據(jù)分析中,Handshake發(fā)現(xiàn)今年申請科技公司實(shí)習(xí)的學(xué)生人數(shù)下降了8.1個(gè)百分點(diǎn),而申請其他所有行業(yè)實(shí)習(xí)的科技專業(yè)學(xué)生人數(shù)卻有所增加。與此同時(shí),根據(jù)Handshake的最新報(bào)告,政府部門的求職申請?jiān)黾恿?04%。

即將在田納西大學(xué)(University of Tennessee)完成市場營銷碩士學(xué)位的索菲亞·庫薩克(Sophia Cusack)說,她一直想搬到紐約,畢業(yè)后在歐萊雅(L’oreal)這樣的大型美容公司工作,但由于目前的就業(yè)市場非常嚴(yán)峻,她把目標(biāo)放在了經(jīng)紀(jì)公司或小公司,并打算搬回北卡羅來納州的夏洛特。自今年2月開始求職后,她變得更有創(chuàng)意了,她將自己的視頻與求職申請一起發(fā)送,并專注于那些能用上她的分析和洞察消費(fèi)者技能的工作。

隨著科技公司大幅裁員,她認(rèn)為這可能會(huì)對(duì)她的同行產(chǎn)生影響。庫薩克說:“我覺得每個(gè)人在某些時(shí)候都會(huì)想‘我想去谷歌工作,我可以在谷歌的辦公室里切幾張幻燈片’,但我已經(jīng)被現(xiàn)實(shí)從這種思考過程中拉了出來?!?/p>

還有一些人,比如佩斯大學(xué)(Pace University)的大四學(xué)生亞歷山德羅·塞尼(Alessandro Seni),想在畢業(yè)后全職創(chuàng)業(yè)。A.Team是一個(gè)自由職業(yè)平臺(tái),公司可以在該平臺(tái)上雇傭承包商團(tuán)隊(duì)來完成項(xiàng)目。該平臺(tái)表示,在對(duì)500名即將畢業(yè)的大學(xué)生進(jìn)行的調(diào)查中,61%的人表示他們想把業(yè)余工作變成全職工作,而68%的人正在考慮以自由職業(yè)者的身份開始自己的職業(yè)生涯。

在申請了大約50份工作但幾乎沒有回音后,塞尼說他現(xiàn)在傾向于專注他創(chuàng)建的教育平臺(tái)。“如果我試著做自己的事情,一年以后,即使它沒有任何進(jìn)展,我還是只有23歲,”現(xiàn)年22歲的塞尼說。他還說,到那時(shí),“也許就業(yè)市場會(huì)好轉(zhuǎn)?!?/p>

林賽·桑切斯(Lindsay Sanchez)今年4月從猶他州的恩賽學(xué)院(Ensign College)畢業(yè),她說自己已經(jīng)申請了200多份工作,她希望能有一個(gè)強(qiáng)大的公司文化,但現(xiàn)在“甚至沒有機(jī)會(huì)對(duì)這些工作挑剔”,她說自己在一些面試中被“隱形”了。現(xiàn)在她不再找數(shù)字營銷的工作,而是找客戶服務(wù)的工作。

04 經(jīng)濟(jì)寒潮加劇求職競爭

總部位于芝加哥的獵頭公司LaSalle Network的首席執(zhí)行官湯姆?金貝爾(Tom Gimbel)表示:“如果經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)問題,他們希望能有所掌握。他們不想‘在音樂停止時(shí)被發(fā)現(xiàn)沒有椅子’”。

羅徹斯特理工學(xué)院(Rochester Institute of Technology)計(jì)算機(jī)科學(xué)碩士研究生提拉克(Ketaki Tilak)擔(dān)心,其他那些剛?cè)肼毑痪?、最近被解雇的員工可能會(huì)成為他的競爭對(duì)手,就像在去年夏天沒有得到全職工作機(jī)會(huì)的實(shí)習(xí)生一樣。蒂拉克說:“通常情況下,你不會(huì)和這些已經(jīng)在臉書、亞馬遜、網(wǎng)飛、谷歌公司工作了一年的人競爭?!彼f,自去年10月以來,她已經(jīng)申請了大約450份工作,但還沒有收到一份錄用通知。

約翰遜威爾士大學(xué)(Johnson & Wales University)的大四學(xué)生凱爾·勒波德(Kyle Leupold)也感受到了壓力。

一家高等教育機(jī)構(gòu)給了他三個(gè)月的時(shí)間來接受一份IT工作,他說他之所以有這么多時(shí)間是因?yàn)檫@家公司知道他還是一名學(xué)生。然而很快這份工作被取消了(勒波德說,他被告知這個(gè)職位已經(jīng)沒有空缺了)。這位網(wǎng)絡(luò)安全專業(yè)的學(xué)生說,越來越緊縮的預(yù)算以及雇主越來越多地將IT和安全專家外包出去的趨勢,都對(duì)他的求職沒有任何幫助。

洛波德說:“我并沒有做好準(zhǔn)備面對(duì)當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。”

也有中國的海外留學(xué)生對(duì)筆者表示,目前大家都掛在外包公司,等著被“出售”。

本文譯自https://www.forbes.com/sites/emmylucas/2023/05/01/vibe-check-big-tech-is-losing-its-luster-for-the-class-of-2023-amid-mounting-layoffs-and-an-uncertain-economy/?sh=1f013a161da4

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